Considero muy importante para llevar a cabo la dirección de un centro, algunas de las habilidades en las que afortunadamente me siento bastante fuerte: saber motivar al claustro es fundamental (un equipo de profesores que acude a su centro con ilusiones renovadas cada día repercute en alumnos y alumnas bien atendidos); saber escuchar de manera activa y gestionar con asertividad facilita el clima agradable de trabajo; también es muy importante saber coordinar y marcar un carácter puramente profesional en todas las labores de la dirección. Considero que la profesionalidad en una directiva debe ser máxima para poder ser neutral y objetivo en las tomas de decisiones.
Por otra parte, otros aspectos como la gestión del tiempo, organización de recursos o la gestión de los conflictos, en los que me veo con menos fortaleza, pueden ser cubiertos con el perfil adecuado de un buen equipo directivo. Por ejemplo, un buen jefe/a de estudios debe caracterizarse por saber mediar y gestionar los conflictos y un buen secretario/a aportaría una mejora en la gestión del tiempo y los recursos.
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